Promoción del bienestar: Al tocar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la salud de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento sindical.
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18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la
Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de actividad que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:
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Proteger IPS emerge como un líder en este ámbito, proporcionando un marco de trabajo estructurado para evaluar y mitigar los factores de riesgos psicosocial que afectan a los trabajadores.
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